Reclutar personal a través de Facebook

Diciembre 2016


Facebook es ahora una nueva herramienta de contratación de personal para las empresas. Así como lo puso en evidencia una encuesta realizada por el "Wall Street Journal", la red social ganaría terreno poco a poco en las redes sociales profesionales como herramienta de contratación. Un auge favorecido por la emergencia de nuevas aplicaciones que permiten a las empresas difundir y compartir ofertas de empleo en Facebook. Es el caso particular de Work4Labs, una suite de aplicaciones de contratación de personal para las Páginas Facebook de las empresas.

Para su proceso de contratación, Novalto, una empresa especializada en soluciones para pequeñas, medianas y micro empresas, recientemente instaló uno de los módulos de Work4Labs en Facebook. Este modulo permite a los miembros de Facebook postular directamente desde la "Fan Page" de la empresa. Luc Jourdan, director general de Novalto, detalla el interés de este módulo, y el sitio que ocupa en la página empresarial de Novalto.


CCM - ¿Puede presentar brevemente las actividades de Novalto?

Luc Jourdan - Novalto abastece varias soluciones para ayudar a las empresas en su desarrollo. Un servicio llamado "Motivación" permite aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores, motivarlos y fidelizarlos. También ofrece una solución destinada a reunir a las micro, pequeñas y medianas empresas para que formen grupos de compra para que se beneficien de los descuentos sobre el conjunto de sus compras. Además, Novalto cuenta con Novalto Club, un club que reúne 4 500 dirigentes, permite especialmente a sus miembros encontrar nuevas oportunidades de negocios.


CCM - Novalto recientemente instaló un módulo de reclutamiento de personal "Work for Us" en su Fan Page Facebook. ¿Por qué elegir Facebook para publicar sus ofertas de empleo?

L J - Facebook es la red social más popular, la que tiene más facilidades, y la que reúne al público objetivo que son los jóvenes con una carrera profesional tecnológica, como los ingenieros informáticos por ejemplo. Buscamos regularmente consejeros en la comunicación y en la informática. Este tipo de perfil está muy presente en Facebook.

El segundo objetivo detrás de la colocación de este módulo, es instalar una presencia para Novalto. El módulo Work for Us es una herramienta suplementaria en nuestra estrategia de comunicación en las redes sociales a través de Facebook, pero también en Twitter.

Nuestra Página Facebook también nos sirve para promover otras iniciativas orientadas hacia el empleo. Por ejemplo pusimos en ejecución un sistema de "padrinazgo de empleo", por el cual invitamos a nuestros clientes, trabajadores y socios a recomendar a candidatos para optimizar nuestras contrataciones. Éstos reciben puntos de regalo, cuyo valor oscila entre 200 y 500 euros. También pueden escoger hacer un donativo del mismo importe a la asociación "100 oportunidades, 100 empleos" que apoya la inserción profesional.


CCM - ¿Qué permite hacer el módulo Work for Us a los candidatos interesados?

L J - Pueden responder a las ofertas de empleo que publicamos en nuestra Fan Page, es pues un canal suplementario para aumentar la circulación hacia el espacio de empleos de nuestro propio sitio web. También pueden enviar una postulación espontánea, adjuntando su CV y una carta de presentación.


CCM - ¿Cuáles son los objetivos más específicos relacionados a este módulo?

L J - Creamos en 2010 un establecimiento en Lyon. Y a partir de enero del 2012, necesitaremos reclutar nuevo personal. El módulo Work for Us nos permite darnos a conocer en Lyon vía Facebook, en el campo de la informática donde la competencia en términos de contratación es dura. Esto es un aspecto muy positivo.

A esto se añade el hecho de que Novalto no es una empresa para el público, somos una empresa B2B, lo que limita forzosamente el número de personas que van a tener conocimientos de nuestras acciones.


CCM - ¿Cómo se administra el módulo Work for Us?

L J - Nosotros utilizamos una funcionalidad de multiposting. Los anuncios que publicamos son a la vez difundidos en la cuenta de Facebook y en el espacio de empleos de Novalto.

Aparte de este módulo que es conveniente en la búsqueda de perfiles particulares, utilizamos también las redes sociales como Linkedin o Viadeo para los puestos de directores regionales comerciales, de director de compras, etc.

Un cierto profesionalismo se instala en Facebook, que debería de ahora en adelante tender a aportarnos candidatos para oficios que requieren de años de experiencia y que no son tan divertidos.

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