El reality show de los horrores: violencia, mala alimentación y falta de atención médica para ganar 5 millones de dólares

El YouTuber MrBeast y Prime Video han producido un reality show en el que 1.000 concursantes compiten por un premio total de 5 millones de dólares. Sin embargo, las condiciones a las que son sometidos van más allá de la controversia.

MrBeast es el YouTuber más seguido del mundo. Su nombre real es James Donaldson y tiene 316 millones de suscriptores en YouTube. Sus vídeos, que comenzaron como retos virales de gran alcance, son ahora pequeños documentales o concursos con premios. Como ejemplo, los dos últimos se titulan "Desafío de hombres contra mujeres para sobrevivir en el desierto por 500.000 dólares" y "Viví siete días atrapado en una cueva."

Millones de visualizaciones, millones de dólares recaudados gracias a la publicidad. Un éxito que llevó al influencer a colaborar con Prime Video en la producción de un reality show que, sin embargo, no parece haber salido exactamente según lo planeado. Y es que cinco participantes del programa han iniciado acciones legales contra MrB2024 , la casa productora MrBeast encargada de la logística del programa.
La noticia no llegó de repente. En las últimas semanas el New York Times había publicado los testimonios de algunas personas que habían participado en el concurso. Se hablaban de diferentes abusos. El reality aparentemente se basa en varios tipos de pruebas y retos, incluidas las físicas. Según se desprende del formato, 1.000 competidores deberían competir por un premio acumulado de 5.000.000 de dólares.
El New York Times ha recogido testimonios que hablan de  diversos problemas. Por ejemplo, los participantes no eran alimentados adecuadamente, no se administraba atención médica en caso de necesitarla y los premios nunca llegaban. De hecho, en los desafíos de MrBeast, los premios de consolación suelen estar garantizados para aquellos que superan las primeras etapas del espectáculo pero no pueden llegar al final del programa.

Según informa la BBC, esta acción legal iría precisamente en la línea de estas declaraciones. Pero la cosa no termina ahí. El documento analizado también menciona una actitud violenta y abusiva por parte del personal. De hecho, las páginas de la demanda hablan de un entorno que "fomentó sistemáticamente una cultura de misoginia y sexismo".