Factores que favorecen el cambio organizacional
El origen del cambio está relacionado con el descubrimiento de una brecha entre los objetivos de la organización y los medios para lograrlos, por ejemplo la operación comercial. Los factores de esta toma de conciencia pueden ser la
crisis tecnológica, cuando la compañía reconoce que sus procedimientos no son los adecuados en función del entorno tecnológico actual; la
crisis estratégica, donde la compañía vuelve a focalizar o expande su actividad principal debido a restricciones del mercado, competencia o accionistas; el
cambio cultural, cuando la compañía descubre que hay un cambio o evolución en los valores y la cultura del entorno comercial; las
restricciones en la regulación, cuando la compañía se debe adaptar a la normativa actual; y las
restricciones estructurales, en el caso de que la estructura de la compañía no se adapte al entorno.
Nuestros contenidos son redactados en colaboración con expertos del ámbito tecnológico bajo la dirección de Jean-François Pillou, fundador de CCM.net y director digital en el Grupo Figaro. CCM es un sitio de tecnología líder a nivel internacional y está disponible en 11 idiomas.
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