Factores de cambio


Factores que favorecen el cambio organizacional

El origen del cambio está relacionado con el descubrimiento de una brecha entre los objetivos de la organización y los medios para lograrlos, por ejemplo la operación comercial. Los factores de esta toma de conciencia pueden ser la crisis tecnológica, cuando la compañía reconoce que sus procedimientos no son los adecuados en función del entorno tecnológico actual; la crisis estratégica, donde la compañía vuelve a focalizar o expande su actividad principal debido a restricciones del mercado, competencia o accionistas; el cambio cultural, cuando la compañía descubre que hay un cambio o evolución en los valores y la cultura del entorno comercial; las restricciones en la regulación, cuando la compañía se debe adaptar a la normativa actual; y las restricciones estructurales, en el caso de que la estructura de la compañía no se adapte al entorno.
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