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La IA de Amazon que no amaba a las mujeres

AndreaCCM - 10 de octubre de 2018 - 17:00
La IA de Amazon que no amaba a las mujeres
La compañía ha empleado que su algoritmo discriminaba a las candidatas femeninas.

(CCM) — El gigante del comercio online Amazon empleó un programa de inteligencia artificial para filtrar a potenciales trabajadores que daba mayor puntuación a los aspirantes masculinos debido a su sexo, han revelado a la agencia Reuters (en inglés) varias personas cercanas a la compañía.


Según estas fuentes, el sistema aplicaba criterios discriminatorios como penalizar currículos que empleaban en término "de mujeres", como "capitán del equipo de ajedrez de mujeres". Asimismo, rebajaba la puntuación de candidatos procedentes de al menos dos universidades exclusivamente femeninas.

La compañía dejó de emplear este programa y cerró el equipo de recursos humanos que lo manejaba el año pasado, de acuerdo con las personas que hablaron con Reuters. Amazon, que ha declinado pronunciarse sobre esta información, no es el primer gigante de Internet sobre el que pesan acusaciones de discriminación laboral: Google fue denunciado hace dos años por no aceptar a trabajadores mayores de 40 años.

Foto: © dennizn - Shutterstock.com
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