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Google: ¿acuerdo para no perder ingenieros?

Google, Apple, Adobe e Intel han sido acusadas por sus trabajadores de impedir la movilidad laboral al acordar no robarse talentos.

Una demanda colectiva, en la que participan alrededor de 64.000 empleados, acusa a Google, Apple, Adobe e Intel de llegar a un acuerdo más o menos tácito para no "robarse" ingenieros, una decisión que, en la práctica, limita las posibilidades laborales y salariales de los trabajadores afectados. Estos calculan que sus retribuciones podrían haberse visto reducidas en un 25% y reclaman 3.000 millones de dólares (2.241 millones de euros) como compensación. Para hacer frente a la demanda, las tecnológicas habían ofrecido una compensación de 324 millones de dólares (242 millones de euros), una cantidad que la juez que lleva el caso ha rechazado por insuficiente, informa El País.

El caso data de 2011, cuando los trabajadores de estas compañías presentaron una demanda que cuenta como pruebas con emails intercambiados entre el fundador de Apple Steve Jobs y el entonces consejero delegado de Google, Eric Schmidt. En esta correspondencia se evidencia el acuerdo tácito entre ambos directivos para evitar la "guerra" que supondría el robo de "talentos".

Los trabajadores se encuentran ahora divididos entre quienes prefieren negociar un acuerdo económico para evitar una batalla legal larga y cara y aquellos que prefieren seguir adelante hasta reclamar incluso una cuantía de 9.000 millones de dólares (6.723 millones de euros), y tratar de demostrar que las compañías demandadas han tenido un comportamiento monopolístico. Así pues, no sería la primera vez que Google se enfrenta a acusaciones de monopolio.

Foto: © Creative Commons - Flickr: toprankonlinemarketing.

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