Silicon Valley busca talento, no títulos

AndreaCCM - 6 de abril de 2017 - 18:32

Silicon Valley busca talento, no títulos

La cuna de las mejores compañías tecnológicas ha cambiado y prefiere autodidactas a universitarios.

(CCM) — Las mayores empresas de tecnología han dejado de buscar a su futura plantilla entre los licenciados de universidades de renombre y para contratar a personas formadas fuera de las aulas, según un informe de Fast Company (en inglés).

En los últimos tiempo, compañías como Intel o IBM han empezado a convocar eventos masivos abiertos a todo tipo de candidatos y no solo a los salidos de los centros de la Ivy League. El objetivo es doble: por un lado, encontrar nuevos perfiles que no solo se correspondan con el de joven blanco de clase media-alta y por otro, crear cantera entre los aspirantes más jóvenes con la esperanza de que, tras formarles tempranamente, se queden en sus empresas. No en vano, se trata de un sector en el que los fichajes y el robo de talentos entre compañías están a la orden del día.

Esta tendencia se ha visto reflejada no solo en el mundo empresarial, sino también en la administración: el gobierno de Barack Obama puso en marcha el programa TechHire para impulsar la contratación de trabajadores no cualificados para que fueran las propias empresas las que construyeran su perfil laboral sin necesidad de ir a la universidad.

Foto: © Google.

Última actualización: 6 de abril de 2017 a las 18:32 por AndreaCCM.
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