Quejas por sexismo en Apple

José_Bautista - 15 de septiembre de 2016 - 14:35

Quejas por sexismo en Apple

Apple ha recibido críticas de algunas de sus empleadas: describen un ambiente de trabajo "tóxico y sexista".

(CCM) — La multinacional estadounidense Apple padece "serios problemas de sexismo" y "discriminación laboral" contra las mujeres. Así lo ha denunciado el sitio Tech.Mic, que ha tenido acceso a conversaciones de e-mail entre Tim Cook, director ejecutivo de la empresa, y varias empleadas.



La primera en alzar la voz fue Danielle, una ingeniera que escribió a Tim Cook para protestar por la "atmósfera muy tóxica" de trabajo y las bromas de sus compañeros sobre la supuesta llegada de un violador que abusaría de todas las empleadas.

En un ambiente principalmente masculino —solo el 32 % de la plantilla de Apple está compuesta por mujeres—, una decena de trabajadoras declararon sentirse "incómodas" e "inseguras" ante la actitud machista de sus pares masculinos y protestaron por la pasividad de la empresa tecnológica para poner fin a los casos de acoso sexual y discriminación.

El episodio habría servido de detonante para que otras trabajadoras denunciaran casos de acoso sexual, discriminación para obtener ascensos y otro tipo de experiencias sexistas, pero estas reclamaciones tampoco obtuvieron respuesta por parte de la dirección. Los mensajes filtrados revelan, según Tech.Mic, que varias empleadas dimitieron después de que la empresa hiciera oídos sordos a sus peticiones para ser trasladadas a oficinas donde pudieran sentirse más seguras y cómodas. Algunas asalariadas que denunciaron casos de acoso sexual obtuvieron como alternativa puestos de rango inferior y con menor salario, dice la publicación.

En declaraciones a USA TODAY (en inglés), Apple ha dicho que no podía comentar sobre estas quejas "por respeto a la privacidad de sus empleados". Y ha señalado que está "comprometida a tratar a cada uno (de ellos) con dignidad y respeto".

En ocasiones anteriores, Apple ha expresado —en voz de su director ejecutivo— que sigue haciendo esfuerzos por tratar de ser una empresa más "diversa" e "inclusiva". En agosto, Apple anunció la creación de más emoticonos con figuras de mujeres en distintas funciones y se comprometió públicamente a aumentar la presencia de personal femenino en su plantilla. No obstante, un amplio número de empleadas exige acciones más contundentes contra la discriminación y el acoso para poder desarrollar sus carreras laborales en situación de igualdad.

Foto: © Drozdin Vladimir - Shutterstock.com
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