Las empresas incapaces de administrar la integración de las redes sociales

Diciembre 2016


9 de cada 10 empresas en Europa prohíben a sus empleados utilizar las redes sociales en las horas de oficina y en el lugar de trabajo, según un estudio publicado por Iron Moutain, especialista del almacenamiento y de la gestión de información en las empresas. Una desconfianza que indica su incapacidad en integrar las redes sociales en sus procesos de gestión de la información.

El estudio realizado por Colemans Parkes Research por Iron Mountain se basó en 600 entrevistas realizados en pequeñas, medianas y grandes empresas en 6 países europeos, entre los cuales está España.

En España por ejemplo, el 88 % de las empresas prohíbe la utilización de las redes sociales a sus empleados, en Francia llega hasta un 96 %, una estadística bastante preocupante.

La estadística a escala europea da en cambio un índice más fiable del camino que queda recorrer para que las redes sociales sean plenamente aceptadas en la empresa: así, el 87 % de las pequeñas, medianas y grandes empresas encuestadas dicen prohibir su uso.

Gestión "caótica" de las redes sociales


Una línea de conducta relacionada a la dificultad por las empresas de integrar las redes sociales en su proceso de gestión de la información. La gran mayoría de las empresas (el 86 % de los encuestados, el 98 % en España) consideran que las comunicaciones en las redes sociales deberían ser consideradas como datos formales de la empresa, el 63 % (el 66% en España) no se siente capacitado para gestionar correctamente este tipo de información, lo cual lleva a muchas empresas (en España un 88% de las empresas encuestadas y en Europa un 87%) a prohibir el uso de las redes sociales en el trabajo.

El 63 % de las empresas europeas describen su gestión de las redes sociales como "caótica".

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Estudio de Iron Moutain



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