Adaptar un puesto de trabajo para una persona con discapacidad

Noviembre 2016


Aunque el sector informático es uno de los sectores de actividad menos restrictivos para las personas con alguna discapacidad, los puestos de trabajo informáticos necesitan adaptaciones, en función de las discapacidades de una persona. Las personas con deficiencias visuales o motrices o personas mudas deben poder realizar su trabajo normalmente. Sin embargo, la adaptación de un puesto informático y de una interfaz del usuario de Windows pueden ser un verdadero dolor de cabeza cuando no se conoce bien las posibilidades de organización de una interfaz del usuario o los programas útiles. Commentcamarche.net le da consejos e ideas para adaptar un puesto de trabajo informático a una persona con una discapacidad.

Analizar las necesidades del personal

Definir las necesidades


Esta etapa es primordial para acondicionar lo mejor posible el puesto de trabajo de una persona con una discapacidad. Es necesario conocer sus necesidades en términos de organización e instalación. Una persona con una discapacidad motriz reducida no tendrá la misma necesidad que una persona con una discapacidad visual. Consulte con la persona con discapacidad para una mejor instalación del puesto de trabajo. La persona con discapacidad le dirá sus ideas y sus necesidades para el puesto. No dude en trabajar en la organización e instalación del puesto de trabajo con el médico del trabajo, quién podrá darle consejos precisos para adaptar lo mejor posible el puesto de trabajo. Además, asociaciones para la inserción profesional de las personas con discapacidad editan folletos y guías que podrán ayudarle y guiarle con la instalación y organización del puesto de trabajo. No dude en ponerse en contacto con estas asociaciones.

Los maestros de obra, los propietarios, los arquitectos y todos los que emprenden trabajos en una empresa deben respetar las reglas de accesibilidad. "Los lugares de trabajo deben ser accesibles a todos, especialmente a las personas con discapacidad, cualquiera que sea el tipo de discapacidad (físico, sensorial, cognitivo, mental o psíquico)".

Adaptación del puesto de trabajo


Para adaptar un puesto de trabajo de manera óptima, necesita acondicionar: el hardware y el software. Desde la interfaz de usuario hasta la pantalla del monitor, pasando por el ratón y el teclado. Las necesidades de acondicionamiento para optimizar el confort del trabajador con alguna discapacidad son numerosas. Según la discapacidad del trabajador los paquetes informáticos pueden ser muy útiles y facilitar el trabajo cotidiano del trabajador con discapacidad.

Adaptación del equipo informático


La adaptación del puesto de trabajo de una persona con discapacidad no tiene que ser tomado a la ligera y debe ser realizado, "a medida". El trabajador con discapacidad pasará 8 horas diarias en su puesto de trabajo, por lo tanto no debe ser sólo confortable sino también respetar algunas reglas elementales de ergonomía. Implemente una silla con altura regulable, y un escritorio que permita a las persona con discapacidad motriz tener acceso a todos los elementos de su puesto de trabajo.

Actualmente, los numerosos fabricantes de equipo informático ofrecen productos adaptados a las personas con discapacidad. Para personas con discapacidades motrices, puede equipar el puesto de trabajo con un ratón vertical o con un trackball. Los teclados con teclas gruesas facilitan el trabajo del trabajador con discapacidad porque podrá usar las teclas más fácilmente. También puede equipar el puesto de trabajo con un teclado braille. También prefiera los teléfonos inalámbricos, que son más móviles y más accesibles que un teléfono fijo. Para las personas con deficiencias visuales, instale pantallas anchas, que permitirán un mejor acceso a la información.

Compras de programas


Los editores de programas toman en serio la accesibilidad de las personas con discapacidad. Para las personas con parálisis cerebrales, existen actualmente dispositivos que permiten controlar un ordenador con la mirada. Los teclados virtuales pueden también ser utilizados para ayudar a las personas que sufren de problemas motrices porque cansan menos.

Los programas de reconocimiento de voz también pueden ser instalados como el programa Dragon Naturally Speaking. Los programas de reconocimiento de voz permiten al trabajador con discapacidad dictar al ordenador documentos enteros.

Para las personas con deficiencias visuales, usted también puede equipar en el puesto informático con programas automáticos de zoom, como Zoom text, por ejemplo.



El artículo original fue publicado por CommentCaMarche.

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