DoYouBuzz Connect: sistema de gestión de CV

Noviembre 2016


Para una pequeña empresa, la gestión de la contratación es a menudo complicada y sobre todo requiere que se le dedique mucho tiempo. Recibir CV no apropiados, enviados por personas que no cubren el perfil que se requiere, hace perder mucho tiempo.

Para ayudar a gestionar los CV existen herramientas de gestión de CV como la herramienta gratuita de gestión de candidaturas DoYouBuzz Connect de la startup DoYouBuzz.

Mickael Froger, cofundador de Lengow.fr, primera empresa que ha adoptado el servicio, nos habla de esta herramienta.



CCM - ¿Por qué la gestión de contratación de personal es importante en su empresa?

MF - Nuestra empresa ofrece una solución para una mejor rentabilidad de las campañas de marketing de sitios de comercio electrónico. Estamos en plena expansión desde la creación de Lengow en julio de 2009, por lo que requerimos reclutar bastante personal. Para darle una idea, hoy, somos 20 y debemos ser 40 en diciembre. Nos desarrollamos también en el extranjero, en el Reino unido y en España y también en Canadá. Por lo tanto, para constituir nuestros equipos tenemos una necesidad constante de contratar y este sistema en línea es el ideal.



CCM - ¿Por qué escogió este sistema de gestión de CV?

MF - De hecho, es la startup DoYouBuzz que se puso en contacto con nosotros proponiéndonos sus servicios.

Su equipo pensó que este tipo de herramienta podría interesarnos. Reclutamos personal experto en comercio y necesitamos un servicio adaptable a nivel internacional las funcionalidades de la herramienta permiten esto de modo muy simple.



CCM - ¿Cuáles son estas funcionalidades famosas?

MF - Cuando abrimos una cuenta en DoYouBuzz Connect, nos creamos un "buzón virtual" únicamente destinado al CV. Un poco parecido al formato del CV del candidato Linkedin, Viadeo o Word, éste aparece a los pocos segundos en nuestro sitio.

Es entonces, clasificado en la categoría respectiva y centralizado en un lugar único. Un correo electrónico es entonces enviado directamente al buzón dedicado para el servicio. Si es un perfil comercial, el email llegará al servicio comercial. Podemos distinguir muy simplemente si es un perfil interesante o no y si no lo utilizamos, conservarlo y seguir su evolución. De este modo, no necesitamos volver a empezar para cada contratación, nuestro archivo de CV está siempre disponible.

Es muy importante recordar que las actualizaciones regulares de perfiles efectuadas por los candidatos en su CV son también tomadas en consideración en tiempo real, es muy práctico.



CCM - ¿Concretamente, desde que utiliza DoYouBuzz Connect qué cambió?

MF - Hasta ahora, recibir CV era casi una limitación. A menudo ocurría que nuestro servicio comercial reciba CV destinados al soporte técnico y viceversa. Luego, hacía falta que los clasificáramos y sobre todo que los centralizáramos. Esto nos hacía perder mucho tiempo para el resultado poco concluyente. Además, ciertos CV no nos correspondían en absoluto. Actualente, con esta herramienta, administrar y tratar los CV que recibimos se vuelve agradable. Su formato y su clasificación vuelve la lectura más fluida, es una herramienta muy intuitiva.

Para los candidatos esto toma 2 minutos. No dudan en postular a un puesto y en el peor de los casos si no son tomados en cuenta, no habrán perdido tiempo.

Con DoYouBuzz Connect, recibimos 5 a 6 CV a la semana.



CCM - ¿Cómo se desarrolló la implementación del servicio en su sitio?

MF - Todo esto, se hizo de manera muy simplemente. El módulo de integración fue muy simple, basta con copiar un código HTML en el sitio donde se desea ver el botón de contratación "envíe su CV" aparecer. En su gestor de CV, haga clic en el botón "Generar un botón de candidatura". El equipo técnico de DoYouBuzz estuvo muy presente en este momento y nos aportó un apoyo técnico.



CCM - ¿Según usted, cuáles son actualmente los módulos que hay que mejorar de la herramienta?

MF - Lo que sería un poco más práctico sería tener un tipo de vista previa del CV con los puntos importantes del perfil, lo que no nos obligaría a abrir el documento y revisar en su integridad.

Una herramienta que nos permita conversar directamente mediante una mensajería interna de comunicación con el candidato sin pasar por nuestro sistema de email sería ideal.



CCM - ¿A qué tipo de empresa recomendaría esta herramienta?

MF - Recomendaría esta herramienta a todas las empresas acostumbradas al funcionamiento de la web y que no quieren cargar con un sistema tradicional, con las cartas de motivaciones y CV impreso en papel. Es ideal a todas las empresas que tienen un sitio web.

Lengow

  • Empresa creada el 1 de julio de 2009
  • Lengow ofrece una solución completa en SaaS a los e-comerciantes para administrar su posicionamiento, su rentabilidad y su marketing del conjunto de los soportes de difusión (comparadores de precios, administraciones de rentas de afiliación y cashback, plazas de mercado, retargeting, enlaces patrocinados y redes sociales).
  • Cofundadores: Mickael Froger, Director técnico y Jérémie Peiro, Director comercial.
  • Presente en Francia, España, Alemania, el Reino unido y Canada.

Sitio web de Lengow

DoYouBuzz

  • DoYouBuzz es una sociedad web especializada en la contratación y más particularmente en el CV en línea y que cuenta con más de 400 000 usuarios.
  • DoYouBuzz lanzó, en septiembre de 2011, DoYouBuzz Connect, una herramienta gratuita de gestión de candidaturas destinadas a las pequeñas empresas.

Sitio web de DoYouBuzz

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