Lip dub: un excelente medio de team building

Junio 2017


Laureado en el Festival del lip dub 2009, el vídeo de empresa del Grupo Beaumanoir dio la vuelta al mundo a través de la web desde su publicación en línea. Un lip dub altamente coreografiado usando una canción de Abba que le valió a esta empresa varios premios y la cohesión del trabajo en equipo.

Benjamin Amice, Director del grupo de Recursos humanos y de Comunicación del Grupo Beaumanoir, nos explica el éxito de este lip dub.



CCM - ¿En cuáles circunstancias decidió realizar este vídeo para la empresa? ¿Acaso respondía a una necesidad específica de comunicación?

Benjamin Amice - Uno de los primeros lip dubs franceses fue grabado en el seno de otra empresa bretona. El buzz se expandió rápidamente a esta región y llegó a los oídos de nuestro director general, Enrique-Pierre Dewulf. Tan pronto como la popularidad del lip dub se expandió en el seno de nuestra empresa, nos resultó evidente que debíamos hacer el nuestro. El lip dub debía ser dinámico, innovador, festivo con un concepto que resalte la imagen de nuestra empresa.

Nuestro principal objetivo era pasar un buen momento juntos. En respuesta al rescate de la marca Morgan en marzo de 2009, este proyecto nos parecía susceptible de crear una cohesión de grupo e incluir todas nuestras marcas y filiales en el mismo proyecto.



CCM - ¿Cómo escogió al equipo técnico que realizaría el vídeo?

BA - Seleccionamos a un equipo técnico "Génération" (Generación) que nos aportó una propuesta de guión, toda la parte técnica al nivel del rodaje (sonido, luz, cámara) y su experiencia de este tipo de proyecto.

Todo se hizo de manera simple, nos conectamos con la agencia para explicárseles a que se dedicaba el Grupo Beaumanoir, lo que quería transmitir y lo que queríamos ver aparecer en la pantalla. Luego seleccionamos el audio musical, validamos el guión y repartimos los roles. Los estilistas aportaron su destreza para resaltar en la pantalla el lado de moda del Grupo. Esto fue natural como si una gran familia se uniera alrededor de un proyecto donde cada uno aportaba su piedra al edificio con buen humor y la mejor disposición.



CCM - El vídeo de su empresa tiene muchas secuencias, corografías y necesitó la participación de varias decenas de colaboradores. ¿Cuáles fueron las principales dificultades encontradas durante el rodaje del lip dub?

BA - Presentamos el proyecto a los trabajadores pidiendo voluntarios que deseen participar en el vídeo. Se envió una invitación por correo electrónico para participar en el rodaje; el éxito fue inmediato. Luego, seleccionamos 5 grupos de personas para aprender una coreografía. Los otros 150 participantes se enteraron cuál sería su papel el día del rodaje que se realizó de manera fácil, en 5 tomas que tomaron sólo unas 4 horas (fuera del tiempo de celebración).



CCM - ¿La realización de esta película tuvo un impacto positivo sobre los colaboradores de la empresa?

La cohesión de los equipos existía, pero se reforzó un poco más ese día por el rodaje, pero también a medida que nuestro lip dub, que pertenece a todo el equipo, tenía éxitos, en la prensa, en la TV, en la web con un gran número de visualizaciones del vídeo e incluso ganó el primer premio del festival del lip dub del año 2009.

Lo más importante para nosotros es el efecto interno, como el orgullo que sentían nuestros trabajadores cuando el lip dub tuvo un gran éxito. Los familiares, amigos y conocidos de nuestros trabajadores se formaron una imagen asombrosa y extremadamente dinámica y les decían que tenían suerte de trabajar en un grupo como el nuestro.

Esta acción constituye una acción magnífica de team building, una muy buena herramienta de comunicación interna de grupo y una herramienta de comunicación externa muy eficaz.



CCM - ¿Difundió el lip dub en varias esferas? ¿Si es sí en qué circunstancias realizó la difusión?

BA - Nosotros reutilizamos en efecto el lip dub repetidas veces: difusión durante reuniones, convenios del grupo donde más de mil personas bailan el tema de Abba, "Gimme, gimme, gimme", en nuestra página web, etc. El efecto en el grupo interno y en especial en quienes participaron en el vídeo conserva su intensidad y el entusiasmo durante la difusión del lip dub.



CCM - ¿Años después de su realización, cuál fue el impacto y los efectos eventuales de este lip dub en términos de imagen para su empresa?

BA - El impacto y los efectos positivos están más allá de nuestras expectativas y se lo debemos en gran parte a los trabajadores que no dudaron en crear el buzz difundiéndolo entre sus contactos, en su entorno, en las redes sociales y en otros medios de comunicación en la web.

Además de la cohesión interna, entonces descubrimos otras virtudes de esta realización. El lip dub realmente contribuyó a dar a conocer el Grupo Beaumanoir.

El Grupo está, de hecho, en un fuerte desarrollo desde hace años en Francia y a nivel internacional.

De modo concreto, los efectos se dieron en varios niveles; desde la publicación en línea en Youtube el 29 de junio de 2009, contamos con más de 140 000 reproducciones. Se transmitió en varios canales nacionales y en el extranjero como sur France 2, TF1, M6. En diciembre de 2009, en la ocasión de la segunda edición del festival de lip dub en Niza, el vídeo del Grupo Beaumanoir fue elegido el mejor lip dub del año.

Por otro lado, el lip dub nos permitió dar a conocer el grupo a cientos de miles de personas en Francia como a nivel internacional. La mayoría de los candidatos a un puesto de trabajo ya visitaron nuestro sitio web y conocido a los futuros colegas a través del lip dub, que transmite una imagen muy positiva en nuestros potenciales trabajadores.

Vídeo del lip dub del Groupo Beaumanoir en Youtube

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Publicado por Carlos-vialfa. Última actualización: 27 de febrero de 2013 a las 02:18 por Carlos-vialfa.
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